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编者按 企业文化是企业全体成员所遵照的文化观念、运营思想、共同信心、行为规范和道德准绳的总和，各要素间经过不时凝结、进化，促使企业文化成为蕴藏和不时孕育企业创新才干与展开的源泉，从而构成企业文化竞争力。 青年员工既是企业文化的践行者，也是继承者，青年肉体映射出企业文化的侧面。 中铁八局团委近期陆续推出“企业文化青年谈”系列内容，力图从青年视角解读企业文化，以青年声音传播企业文化，在青年与企业间播撒认同，使青年真正成为能够承载企业任务的砥柱中流。
论企业文化与青年团队树立 （一公司团委） 企业文化是企业的导向力、凝聚力、竞争力和推进力。青年员工个作为企业未来的主干力气，肩负着企业继承、创新与展开的重担，他们所思所想，是企业文化文化树立过程中的生机之源，是企业展开和创新的基本推进力，作为企业内部强而有力的生力军，他们是企业文化最有力的继承者、理论者和展开者。而在企业培育和塑造青年员工的过程中，企业文化又成为了重要的引导者，二者相互依存，相互促进。 企业文化的树立，对青年员工有着积极的启蒙和引导作用。优秀的企业文化能将青年人塑构成有理想，有志向、踏实勤恳、锐意进取的优秀企业人，当青年员工认同了企业文化并把它作为自己工作中的一个信仰时，员工与企业就相融为一。这样，不论是对企业自身，还是员工个人，都能有一个更好、更广的展开空间。 思想支配行为，阅历富足思想。企业文化，它能够从思想上去鼓舞青年员工的斗志与生机，能够统一青年员工的思想，辅佐指导青年员工明白自己的斗争目的，树立起正确的价值观，扩宽青年员工的视野。面对新的经济时期，青年员工对所处的环境显得有些陌生，固然懂得优胜劣汰的市场规则，但并没有十分干练的应对才干和敏锐的洞察力，因而在此过程中企业就起到了一个正确引导的作用，而要更好的当好这个“引导者”，就需求靠企业自身的“文化”来支撑和引导。 在团建工作中，做好企业文化的宣传、灌输，应该成为日常工作的重点。企业团委需求经过各种方式中止宣传，将企业文化深深扎入到每一位青年员工的心中。同时企业文化需求青年员工不时在理论中去总结、展开，在市场经济的浪潮中，青年员工与企业所打造的企业文化都会阅历不同水平的考验，但沐浴在企业文化中的青年员工，与承载着青年员工的企业文化，都将迎难而上，时辰坚持这鲜生机，共同进步、共同展开。 优秀的企业文化是企业中心竞争力的源泉 是企业肉体与员工归属感和向心力的统一 对外树形象 对内聚力气 以文化凝聚人心 以文化推进集团展开。 而青年是企业的未来 他们是如何看待 “内争先进、外争先行”的“争先”文化呢 下面就跟着小编的镜头一同去看看吧
张艳 一公司龙泉山项目部 胜利的企业像一座坚实的碉堡，员工则是冲锋的士兵，士兵间互争先进，相促相长，共同进步，才干使碉堡不时壮大，从而外争先行。 以我的工作范畴办公室管理为例，在日常工作中，无论是工作计划、督办落实，还是人事、档案的管理，亦或细小台账注销，我都认真看待，不马虎，不懈怠。我知道，唯有将细节做到极致，才干内争先进。 张艳工作照
符忠正 一公司巴万项目部 在市场多元化、企业范围和消费运营范畴扩展化的演化进程中，“文化肉体”成为了引领企业展开、进步和壮大的“明灯”。在历史的进程中，中铁八局如火红的朝阳般冉冉升起。勇于争先、勇于争先、事事争先，在国内外树立起了一座又一座不朽的历史“丰碑”。作为一名八局人，“内争先进、外争先行”的中心文化理念已然深深地注入到了我的每一滴血液中，成为了我耐久斗争的不竭源泉。 符忠正工作照
武浩然 一公司大瑞项目部 到项目部四个月，从学生转变成一名工程人，浅谈企业文化，竞有些手足无措。 讯问了快退休的教员傅，他对我说：企业未来是光明的，关于我们这些新进大学生有着很好地机遇。锲而不舍——这是我工作了几十年的老八局人对企业文化的总结。 而我觉得：往常的我正直大好年华，应当在恰当的年岁拼搏奋进，将工作做好做精，不求为企业发明多大效益，只望能经过我的努力企业会有一些些变更。企业文化青年谈，到目前为止，我只完成了一半：青年；剩下的一半我会经过实践拼搏发明出来，我置信，通途终会变通途。 武浩然工作照
李杰 一公司磨万项目部 我了解的“内争先进，外争先行”是永远坚持一种不懈怠的状态，不惧前方的障碍，迎难而上，努力争先，以促进个人和集体的共同展开。 逆水行舟，逆水行舟，作为一名翻译兼文员，除了做好自己本职工作，更需求不时的学习充实自己。随着社会的不时展开，集团需求向前走，作为集团的一份子，我们每一个员工都要紧跟企业步伐向前迈进。 李杰工作照
姚鹏 一公司商合杭项目部 从兰州交通大学毕业到商合杭项目部东淝河桥工作的三个月以来，我对集团公司“内争先进，外争先行”的企业文化有了深化的了解和感受。 我所在的商合杭项目是目前集团公司的重点项目之一，在现场，我深感自己的学识的缺乏。但是，我定当努力提升自己，争抢先进。对我来说，失职尽责是第一请求。我的师傅经常教导我，技术员是现场施工质量的最后保障，只需我们做得好，项目才干做得好，才干成就一个精品工程。因而，我会对每个细节都要严厉把关。 往常，“内争先进”是我对自己的一个鼓舞也是一个请求，而“外争先行”是我们整个八局人共同的追求。希望内外“塑形”，培育八局更好的明天！ 姚鹏工作照
李忠源 一公司大瑞项目部 我了解的内争先进，就是在集团公司内争取行为、思想、才干的先进性，争先争优；外争先行，就是争取技术的先进性，让我们八局领跑中国建筑业，走在世界前沿。我希望经过我们青年的不时努力，攻坚克难，用过硬的技术让中铁八局永立建筑业鳌头。 李忠源工作照
谢粤川 一公司东环项目部 无论外争先进，还是内争先行，我们都要用实践行动来践行，经过成果来展示对他的了解。 为此，项目部在秋冬之际的施工黄金时节里，依据现场状况制定了大干快干，促消费保争先的消费计划，项目部员工夜以继日的工作以确保消费计划的顺利完成。往常，项目部正在筹备观摩会经过交流促进步，用实践行动来展示我们对“争先”的了解。 谢粤川工作照
青年员工作为企业的生力军，将不时践行“争先”肉体，在日常工作、学习中，也会逐步加深“争先”文化的了解。同时，青年们也会不时增强义务感和任务感，以实践行动宣传企业文化，为企业文化树立助力，不时推进企业文化创新展开。
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