崩了！巨头一夜蒸发超6578亿

图 / 图虫

当地时间2月3日，美股美债遭遇“双杀”。

据Wind数据，当日，美股三大指数集体低开，盘中反弹失利，集体收跌。截至收盘，道琼斯工业指数跌0.38%，报33926.01点；标普500指数跌1.04%，报4136.48点；纳斯达克指数跌1.59%，报12006.96点。本周，道指跌0.15%，标普500指数涨1.62%，纳指涨3.31%。

图 / Wind

当日美债跳水，2年期美债收益率创三周新高。据Wind数据，截至收盘，美债收益率集体上涨，其中2年期美债收益率涨19.2个基点报4.307%，5年期涨17.3个基点，10年期涨13个基点。

亚马逊 市值 一夜蒸发超6578亿元

受业绩不佳拖累，昨夜大型科技股多数下跌。亚马逊跌8.43%，居标普500指数成份股跌幅榜前列，市值蒸发971亿美圆（约人民币6578.4亿元）。微软、谷歌、英伟达、台积电跌超2%，脸书母公司Meta跌1.19%。

史上最差！净亏达27亿美圆，净利润下滑98%

北京时间2月3日音讯，亚马逊（AMZN.N）于美股盘后发布截至2022年12月31日的第四季度及全年未经审计财报。

财报显现，亚马逊2022年净销售额增速创新低， 净亏损高达27亿美圆（约人民币183亿元）。

亚马逊第四季度净销售额为1492亿美圆，比去年同期的1374亿美圆增长9%；净利润降至3亿美圆，与上年同期的143.23亿美圆相比 大幅下滑98%，创下该公司史上最差业绩；每股摊薄收益为0.03美圆，上年同期为1.39美圆；停业收入为27亿美圆，同比降落22.8%。

受投资电动车影响，亚马逊全年净利润下滑明显。第四季度，亚马逊对电动汽车Rivian Automotive普通股投资的税前估值损失达23 亿美圆，2022 年对Rivian Automotive普通股投资的税前估值亏损达127亿美圆，而Rivian股价自2022年1月以来持续下滑， 截至目前股价较2021年12月31日跌去超76%。

“现金牛”不牛

在通胀和供给链瓶颈限制下，亚马逊传统的批发业务成本上升、利润空间变薄，因而AWS成为亚马逊备受等候的“现金牛”业务。不外从最新财报的AWS业务表示来看，总体不迭市场预期。

第四季度AWS云效劳销售额同比增长20%至约213.78亿美圆，略低于市场预期的218.7亿美圆，与第三季度27.5%的增速相比大幅放缓。

固然如此此，亚马逊首席执行官安迪·雅西表示，“短期内，我们的经济面临许多不肯定性，但我们对亚马逊的长期机遇依旧相当达观。”

瞻望未来，亚马逊估量2023财年第一季度净销售额将达1210亿美圆到1260亿美圆之间，同比增长4%到8%；运营利润将抵达0至40亿美圆之间。

利润创新低，“现金牛”不迭预期，这也为亚马逊的未来展开披上一层迷雾。

2023年1月18日，亚马逊高管发邮件确认启动新一轮裁员，裁员人数估量达1.8万人，成为亚马逊历史上最大范围裁员。自2022年以来亚马逊股票跌幅累计近50%。

降本增效，削减人力成本或成亚马逊渡过寒冬的最佳选择。

万人大裁员，硅谷“很冷”！

事实上，除了亚马逊，从去年开端，一场从美国旧金山湾区蔓延的硅谷裁员风暴，让数以万计的科技公司员工面临失业命运。曾经的“高工资”、“高福利”，往常全部化为乌有。

• 当地时间1月20日，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人。据悉，此次裁员是该公司有史以来范围最大的裁员，约占其全球员工总数的6%。被称为“硅谷养老院”的谷歌也参与到裁员队伍，令人生寒。

• 微软近日表示，将在3月31日前裁员1万人；

• 电子支付巨头PayPal1月底发布公告，在未来几周全球裁员2000名全职员工。

假如把时间线拉长，这波科技公司“裁员潮”，从去年上半年开端发酵，并于去年11月份抵达一个高峰。当月，推特公司解雇约50%的员工；Meta宣布裁员1.1万人；亚马逊称或将裁员约1万人……

追踪科技公司裁员状况的Layoffs.fyi网站数据显现， 2022年有1040家科技公司裁员，近16万名员工被解雇。而据美国就业咨询公司Challenger，Gray&Christmas数据，仅2022年11月，科技行业就宣布裁员52771人， 创下自2000年该公司开端统计相关数据以来的最高纪录。

进入2023年，裁员“风暴”愈加猛烈。Layoffs.fyi网站显现，2023年第一个月，就有两百多家科技公司裁员，超8万名员工被解雇。

“固然侥幸地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了，但想一想还是很惊心动魄，这一波裁员觉得比上一波要残酷很多。”一位在美国工作的网友近日表示。

科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题。

在美国硅谷一家科技巨头供职十多年的华人软件工程师陈传昌表示，在这一轮“裁员潮”当中， 被裁掉的年轻人压力更大。因资历不深，这部分人在劳动力市场没有优势。其中一部分人持H-1B签证在美工作，假如两个月内找不到工作，他们就要分开美国。往常就算有公司还在招聘，范围也有限。有些年轻人难觅心仪的机遇。

科技巨头们为何纷繁选择裁员？

梳文科技公司给出的裁员理由，疫情下的经济下行、过度雇佣、高通胀和高利率成为“高频词”。

“科技公司前期展开有点过快，存在一定盲目性，在过度扩张后或有一个调整过程；全球管控增强下也招致跨国科技企业利润降落。”中国现代国际关系研讨院研讨员陈凤英通知中新财经记者，世界经济的收缩叠加国际关系慌张亦对跨国公司展开有所影响。

中国政策科学研讨会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示，“固然企业裁员有其内部缘由，但从共性上来讲，也由于全球经济不景气，企业的日子都不好过了。”

来 源 | 21世纪经济报道（记者：杨清清）、中国新闻网、券商中国、公开资料

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本期编辑 刘雪莹

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