“三向发力”抓好干部人才帮扶工作

紧紧抓住“组团式”帮扶国度乡村复兴重点帮扶县机遇，强化组织指导、落实保障机制、优化考核鼓舞，充沛发挥帮扶医疗、教育干部人才及科技特派团的资源优势，为全面推进乡村复兴提供刚强的组织保障和干部人才支撑。

健全“三个体系”全链条压实义务。树立上下贯串义务体系。增强干部人才“组团式”帮扶工作的组织指导和统筹谐和，成立分管常委和相关部门担任人为成员的干部人才“组团式”帮扶工作指导小组，全链条压紧压实帮扶工作的主体义务、第一义务和直接义务。健全左右衔接协同体系。聚焦帮扶需求、单薄环节、难点问题，树立干部人才“组团式”帮扶联席会议制度，构成以组织部门牵头，职能部门共同参与的联动体系。

落实“三个到位”高规范做优效劳。生活保障到位。统筹布置住宿、办公场所，提供良好的工作和寓居环境，保障相关必备生活物品，着力营造“家”的觉得。依照相关规则严厉落实专家人才津补贴、差旅费报销、探亲、休假等制度，集中展开健康体检1次，置办健康和人身意外保险34份。沟通交流到位。积极搭建示范带动、相互交流平台，。

用好“三项措施”全方位提升质效。结对帮带培育本土人才。为帮扶干部人才设岗定责，充沛发挥“传帮带”作用，采取“师带徒”“以工代训”培训教育等方式，辅佐培育更多教育名师、医疗专家、农业“土专家”“田秀才”，打造一支“留得住的工作队”。选派跟岗锻炼主干人才。充沛用好帮扶城市、帮扶单位平台资源，坚持干中学、学中干，提升新才干、锻造新身手，真实发挥两地协作交流的桥梁和纽带作用，推进产业协作、劳务协作、消费帮扶、文化交往等范畴取得新效果。优化考核鼓舞帮扶人才。