一文读懂——2023四川紧缺选调全面解读

一、相关政策

四川选调从2014年开始面向国内部分高校招录急需紧缺专业选调生，2022年面向全国67所高校招录紧缺选调生1856名，招录人数相较前两年有所减少，其中，省直定岗招录，市州招录后再分配，省直招录的学历要求多为硕士及以上，市州均为学士及以上。

四川紧缺选调会面向各个高校发布招录公告，大家需要关注自己学校的就业指导中心网站发布的信息，一般在公告中会给出专业限制，或满足学生干部等条件可不限专业。只有12所高校的同学的报考资格不受专业限制。

二、报考条件

1.面向学校

每年具体的学校名单及专业限制需要关注四川省人力资源和社会保障厅官网和学校就业指导中心网站查看。

其中第一批的市（州）选调职位均不限专业，省直岗位少部分不限专业，具体详见岗位表。

第二批选调中，部分高校满足以下条件不限专业↓↓

2、选调条件

3、年龄限制

四川紧缺选调对硕士和博士的年龄限制比其他省市略微宽松一点。本科毕业生的年龄在25周岁及以下，硕士毕业生的年龄在30周岁及以下，博士毕业生的年龄在35周岁及以下，具有参军入伍经历的可放宽两年。

三、待遇及发展

1.薪资待遇

先说一下大家经常说的成都一圈、二圈、三圈这个事：

这个是四川公务员工资发放的特点，平时发的不多，4000块钱左右，这一部分同一地区差异不大，但绩效、年终奖是全年收入的很大一部分，这一特点也决定了地区待遇差异主要体现在绩效奖。

而绩效差异主要由以下几个原因决定：

全省待遇最好的地区，也就是天府新区、成都的高新区了，硕士一年大约在18-20万，不过由于市不是定岗，而是考上后分配，这两个地区多为清北的同学，其他学校的同学少有可以分到这个地区的；成都市直、中心城区、其他市一些经开区，硕士一年大约在13-15万，待遇尚可；省直、成都的三圈、其他市城区以及贫困地区，硕士一年大约在10-12万，由于待遇倒挂，所以省直看起来就不算高了，但是省直在晋升方面平台高，职数多，职级上去了，待遇后期也会往上走；市州近郊、县级机关，研究生年入7-9万，这个待遇其实不算高，很多外地同学对此会望而却步，转手去考其他省份，而对于本地的同学，在家的话，生活成本并不高，其实这个待遇，也还可以接受。
总体来看，收入上呈现待遇的倒挂，省直不如市直，市直不如好的区直。很多同学还关心公积金这个问题，公积金看单位，低的一个月1000左右，高的2000左右，总体跟收入挂钩，收入高的，基数高，公积金就高。同一个区的区直和街道处的总收入是没有大的差别的。

2、职业发展

定向选调从笔试面试到体检完，每个人都不知道是去哪个区哪个单位，只是在之前会有一个志愿征集，具体岗位等到等到每年毕业的6月份才公布，而这时候已经签了三方，且其他地方的考试也已经结束。这也是因为四川近些年招录人数众多，不可能都把大家分到一圈，分到好单位，而很多同学会因为提前知道自己分配的不好从而放弃四川紧缺选调，所以四川省委组织部这个方法，也是不得已而为之，也提醒大家，选择四川紧缺选调的时候要有一定的心理准备，而且分配时不完全按成绩进行分配。

例如大家都很想去的天府新区及高新区，待遇好，一般会优先清北的同学，不过近两年也越来越紧张，清北可能都不够分，其他学校的同学就更难分配到这两个待遇好的地区了。不过考成都的同学，这两年由于编制越来越紧张，一二圈的区直有不少给参公编制的。

四川紧缺选调在政治前途、政策优待这一方面还是比较好的，虽然每年招录人数众多，但还是硕士会尽可能解决四级主任科员、博士尽可能解决二级主任科员，之前就有学生遇到，单位职数不足，影响转正定级的情况，则全区或全市统一调配职数，尽量满足紧缺选调的转正定级时的职级认定。

从这一方面就可以看出，对于紧缺选调，四川省委组织部还是给予了较高的重视，不过发展，是运气、背景、能力等多方面因素综合的结果，作为紧缺选调生，起点高了，但以后未来的发展，不是仅仅选调生这一个身份就能够完全决定的。

四、选岗报名

每人可报4个岗位，省直必须放在第一个志愿，同时四个志愿是梯次志愿，不能重复报考同一市州的岗位。四川紧缺选调招录人数多，虽然有专业要求，但是专业范围比较大，基本上常见专业都可以报考，而且每年会出现很多岗位招不满的情况，所以竞争压力不算太大，甚至有很多调剂递补的机会，当然省直和成都热门岗位竞争依然很大。

具体的岗位分配要等到入职之前才能知道，这也是大家吐槽四川选调的一大原因，所以报考时的岗位选择可能并不代表着上岸以后的情况，而且由于四个志愿是梯次志愿，如果省直第一志愿落榜，那么二三四志愿即视为一二三志愿，但是如果是其他情况第一志愿落榜，就只能等待全省调剂。

五、关于笔试

笔试只考一门，内容包括习新特、公基、四川省情、公文写作，满分100分，考试时间120分钟。四川紧缺选调笔试没有行测类题目，对文科生友好，考场一般设在北京、天津、上海、长沙、成都等地。

2020年开始四川紧缺选调题型发生了变化，判断20题，每题0.5分；单选60题，每题0.7分；多选18题，每题1分 错选漏选均不得分；公文写作：30分，5段材料左右，公文写作，要求800字以上，以上一共一张卷子。

据反馈，改变了以往的题型，不考行测、申论而重点考察公基、习新特、重大会议文件、政府工作报告及时政，这也是近两年多地选调生逐步侧重考察的方面。

六、关于面试

四川紧缺选调面试之前有过10分钟两个题，近两年为“思考四分钟、答题五分钟”的考察方式，1:3进面，先思考4分钟，后进场直接答题，5分钟两个题，有的年份和场次有材料，对于有材料的题目，也不用胆怯，反而有了更多的背景，引导思考，题目难度反而降低。

七、如何备考

四川紧缺选调笔试不考行测，复习时相对轻松，重点可以放在、公基、四川省情、时政和申论的复习上，多关注一下时政新闻，人民日报、新华网或者一些四川本地媒体，关注大政方针和时事评论。

公文写作的复习一定要注意常考公文类型的格式及行文要求，少丢格式分；二是要真正动笔去写，千万不要只停留在构思阶段，只有下笔去写才能感受到自己的不足在哪里。