海棠暖流优机制，服务关怀聚力量

党的二十大报告强调，“加强和改进党员特别是流动党员教育管理”。为确保学习宣传贯彻党的二十大精神在流动党员群体中取得实效，常熟市坚持“明底数、立机制、起作用”，实施“海棠暖流”专项行动，切实让流动党员“离乡不离党、流动不流失、立身又立业”。

“强学习”，抓实日常教育

以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，依托“家门口的海棠花”先锋阵地打造专题学习点，组织流动党员参加主题党日、专题学习会等活动，串联沙家浜党性教育基地、党史馆等实境教育课堂，进一步提升流动党员学习的积极性和主动性。在“常熟党建”等新媒体平台推出线上“云课堂”、竞答猜谜等学习载体，进一步丰富学习形式。组织新就业群体流动党员定期开展“十分钟晨读”活动、“我讲二十大”流动党员赋能行动等，引导流动党员立足岗位交流讨论，为推动发展建言献策。

“找到家”，优化管理模式

按照“市委-乡镇（街道）党（工）委-流动党员党支部”三级管理模式，织密流动党员管理“覆盖网”。面向专业市场、行业协会、新就业群体等流动党员集中领域，成立流动党支部8个，下设党小组30个，并明确联络专员，确保教育到位、监督到位。开展组织关系集中排查，开发“我要找组织”流动党员登记服务小程序，加强对流动党员动态管理。打造“流动党员之家”“流动党员工作室”等载体16个，协调解决就业、生活、学习等问题。

“享温暖”，创新服务措施

持续加强关心关爱，率先设立“海棠暖流”专项关爱基金，加强对困难群体的走访慰问，用真心实意和真情实感关心关怀流动党员。将流入地、流出地登记在册的流动党员信息纳入“党员政治生日”平台，发放“党员政治生日卡”，增强荣誉感。在常熟全市设立“蜂享吧”60个，为新业态新就业群体中的流动党员提供多种便利服务，赠送慰问包等，增强归属感。每年“七一”前夕，联合常熟市人社局举办专场招聘会，为流动党员提供就业创业、权益保障等服务，近年来已累计为1000余人次流动党员提供就业咨询指导，组织600余人次流动党员参加职业技能培训。

“显担当”，搭建交流平台

用好用活新媒体平台，推出流动党员管理服务系列短片，评选宣传“最美流动党员”30人，激发先锋模范作用。依托在常商会组织、商会党支部力量，设置158个“流动党员先锋岗”、54个“流动党员服务区”，营造比学赶超浓厚氛围。建立健全返乡报到机制，逢节假日开展“我为家乡办好事”等活动，同时依托“先锋领治·码上到”小程序，组织300多名流动党员到居住小区报到，累计认领参与各类志愿服务活动1600多次。

（本文据常熟市委组织部供稿修改）