新年第一个月，硅谷 10 万人丢了饭碗

硅谷寒潮持续。

2023 年开年才一个月，科技公司里曾经有 10 万人丢了饭碗。据 trueup.io 统计，2023 年1 月 1 日至 2 月 1 日，全球曾经有 326 家科技公司提出裁员，合计 106950 人遭到影响，平均每天 3342 人。

FAAMG 是这波裁员的排头兵。亚马逊、微软、Alphabet 三家巨头裁员 4 万，再加上去年四季度裁掉 1.1 万人的 Meta，短短半年里四家公司裁掉超越 5 万名员工。苹果暂且幸存，但传出了裁减 Apple Store 以外批发渠道的非时节性员工的音讯，库克也被传自愿降薪四成。

实践上这场裁员潮从 2022 年夏天就开端了。科技企业在 2022 年中已有陆续裁员，11 月，马斯克「清洗」推特和扎克伯格含泪负疚正式拉开大裁员序幕，至今愈演愈烈。

这些科技公司给出的裁员缘由高度分歧——疫情前期的过度招聘和当前下行的宏观经济环境。这话不假，收缩过冬是必要的，特别对一些资金流慌张的创业公司而言，裁员降本攸关公司的生死。但关于几大科技巨头，似乎不只是这样。

部格外媒和熟习科技公司作风的意见首领以为，大刀阔斧裁员的科技巨头，远远谈不上是被外部环境被迫不得已而为之，而是趁着大裁员的风潮顺势而为——减脂清淤，裁掉那些「吃空饷」的，裁掉暂时赚不到钱的，清算快速增长期的积弊。

他们践行着前英国首相丘吉尔的那句名言，「不要糜费每一次危机」。

01

开年一个月，

裁员十万人

新年伊始，数家硅谷巨头开启了裁员的步伐。

1 月 4 日，Salesforce 宣布裁员 8000 人，占近 8 万名总员工的 10%；1 月 18 日，亚马逊宣布裁员 1.8 万人、微软宣布裁员 1 万人；两天后，谷歌母公司 Alphabet 宣布裁员 12000 人。此外还有 IBM 宣布裁员 3900 人、软件巨头 SAP 宣布裁员 3000 人……

硅谷公司裁员统计丨数据来源：极客公园整理

最近一个宣布裁员的是电子支付巨头 PayPal。1 月 31 日，Paypal 发布公告，称在未来几周全球裁员 2000 名全职员工，约占员工总数的 7%。

苹果是目前独一裁员音讯还未落地的巨头。但近期传出，除了圣诞节后的时节性雇佣会被裁减，苹果还将裁减 Apple Store 以外批发渠道的非时节性员工。此外，CEO库克此前已确认冻结招聘计划，并有音讯称，库克自愿降薪四成。

这一波裁员潮能够追溯回 2022 年，年中开端部分公司中止了小范围裁员。好比在 2022 年 7 月和 10 月，微软两度启动裁员，约 2800 名员工遭到影响，触及营销、Xbox、战略任务和技术组织等部门，今年 1 月初的裁员曾经是微软一年内的第三次裁员。

到了 11 月，马斯克「灭霸式」清洗推特，扎克伯格负疚「哭诉」Meta 寒冬来临，硅谷大佬发出了愈加明白的「寒冬」信号。

2022 年 11 月 9 日，Meta 官网发布公开信，确认中止 Meta 公司成立 18 年来初次大范围裁员，超越 1.1 万人，裁员比例占 8.7 万员工中的 13%。扎克伯格向被裁员工们负疚，「随着宏观经济下滑、竞争加剧、广告流失，招致 Meta 收入远低于预期。我错了，我要为此次裁员，以及我们是如何走到今天这个地步担任。」

扎克伯格致 Meta 员工的全员信｜Meta 官网

就在 10 月 Meta 发布 Q3 财报的时分，扎克伯格还曾「嘴硬」，他表示，公司有自信心让投资能在元宇宙范畴发挥作用，每一项改进都「朝着正确的方向展开」。

更惨的是被马斯克收购后的推特，最新音讯称只剩下1300 名员工（马斯克回应说是这个数字的两倍）。外媒 1 月 20 日报道，据 Twitter 内部记载，Twitter 的全职生动员工人数已减少至约 1300 名，其中包含不到 550 名全职工程师。公司 1300 名员工中约有 75 人正在休假，其中包含约 40 名工程师。知情人士称，未来几周内推特将在产品部门再裁员 50 人。

SEC 文件显现，截至 2022 年 6 月 30 日，推特有 7500 名员工，由此计算，裁员比例或迫近 80%。以至推特于 2013 年上市时，都有 2700 名员工。

马斯克没有负疚，他曾在 11 月 4 日推特发文称，公司每天亏损超越 400 万美圆，除了裁员「别无选择」。马斯克在 2022 年 10 月底接手推特后，立刻炒掉首席执行官和首席财务官等高级管理人员，接着大刀阔斧大量裁员，并请求留下的员工进入「硬核」工作状态，一些员工被迫睡在办公室。

11 月过后，整个硅谷和天气一同进入了寒冬，一轮大范围、高频率、高密度的裁员潮持续至今。依据美国就业咨询公司 Challenger 统计数据显现，2022 年美国科技行业共裁员 9.7 万人，同比增长 649%，为 2022 年裁员最多的行业。

这个冬天之前，则是 2020 年疫情以来美股科技股的一波牛市。美联储不时超发货币以应对疫情危机，其中，苹果、微软和谷歌母公司 Alphabet 先后冲上两万亿美圆市值，特斯拉也在 2021 年 11 月抵达 1.3 万亿美圆历史最高市值。

彼时，各家科技公司都在扩招，给出更高的工资吸收人才。扎克伯格在给员工的备忘录中写道，「许多人预测，这将是一个永世性的高增长，所以我也决议大幅增加我们的投资。」

但是疫情的红利逐步消逝，政策放松之下，科技公司在 2022 年不再高增长，2022 年全年，以科技股为主的纳斯达克指数累计暴跌 33.1%，多家巨头市值遭到重挫。据统计，美国上市公司市值最高的前 10 家科技公司的市值总共损失了 4.6 万亿美圆。2022 年，苹果市值损践约 7550 亿美圆，微软市值降落约 7260 亿美圆，Alphabet 下跌约 7870 亿美圆。此外亚马逊股价腰斩，Meta 一年损失了近三分之二的市值……

到往常，寒冬愈演愈烈，春天似乎还很远。

02

芯片、自动驾驶成重灾区

在这一轮裁员中，芯片、自动驾驶和 SaaS是裁员的重灾区。

2022 年以来，几家芯片巨头在裁员潮中简直无一幸免。泛林集团裁员 1300 人，美光裁员约 5000 人，格芯裁员 800 人，新思裁员 100 多人，英特尔裁员数百人……

除了疫情和大环境的影响，芯片企业的困境更多在于供求不均衡招致的价钱暴跌。2020 年疫情爆发时，「缺芯」困局席卷全球，各行各业「无芯可用」，一路「囤芯」。加上市场抵消费电子的需求持续疲软，芯片价钱暴跌，各家芯片公司的业绩直线下滑。

近期科技企业离职人员统计｜图片来源：trueup.io/layoffs

1 月 26 日，英特尔刚刚发布的四季度财报被称为「灾难」。财报中，英特尔明白提到，估量今年将削减 30 亿美圆成本，裁员、砍业务将会继续中止。曾经发布的裁员有从 3 月 15 日起在美国圣克拉拉市裁员 177 人、在旧金山湾区裁员 378 人。去年 10 月到 12 月，英特尔曾经中止部分裁员，包含中国区，媒体称裁员触及 2.4 万人，占总人数的 20％，英特尔还给数千名员工提供了 3 个月自愿无薪假期。

1 月 26 日，美国三大芯片制造设备供给商之一泛林集团宣布，计划裁减约 7％的员工。12 月 22 日，美国最大的内存芯片制造商美光科技，将在 2023 年裁员约 10% 并停发奖金。同时，美国最大的晶圆代工厂格芯也宣布，2022 年 12 月底前在全球裁员近 800 人，约占格芯全球 1.4 万名员工的 5.7%。此外，2022 年 3 月，英国芯片公司 ARM 计划在全球裁员 12% 至 15%，在 10 月 6 日，有音讯称 ARM 曾经将其英国员工人数减少了 20%。

属于「未来」的行业——自动驾驶和元宇宙也被寒风刮过，烧掉大量资金却久久见不到回报的创新型业务，在寒冬来暂时会首当其冲被调整。

2022 年，海外多家明星自动驾驶公司都状况不妙。Robotaxi 全球第一股 Aurora 巅峰市值高达 130 亿美圆，当前股价缩水了超越 90%，传出音讯将卖身苹果；无人车配送公司 Nuro 年前裁员 300 人，占比 20%；2022 年 10 月，背靠福特和大众的 Argo AI直接宣布破产。

Waymo 也没有挺住。1 月 25 日，据谷歌员工在社交平台上爆料，谷歌旗下自动驾驶公司 Waymo 本轮裁员大约触及 80 人，占该团队员工总数的 4% 左右。前员工在 LinkedIn 和 Blind 上发的帖子显现，Waymo 裁员的范围十分普遍，包含感知和运动控制工程师、车队和车辆技术人员，以至还包含招聘人员（HR）。Waymo 回应，招认裁员，但强调「比例有限」。

国内的自动驾驶创业明星们同样近况不佳。小马智行在去年 11 月传出 50% 裁员的音讯后承认；12 月图森未来表示裁员 25%；通用汽车旗下自动驾驶部门 Crusie，去年裁员 8%……

元宇宙裁员的讨论集中在 Meta 和微软两家，呈现出截然不同的状况。

扎克伯格曾经走上了一条「元宇宙不归路」。在裁员时发布的公开信上，扎克伯格表示，「我们已将更多资源转移到少数高优先级增长范畴——好比我们的人工智能搜索引擎、我们的广告和商业平台，以及我们对元宇宙的长期愿景。」

不外投资人们并不买账。美国投资公司 Altimeter Capital 持有 Meta 公司数亿美圆的股票，10 月，其 CEO布拉德·格斯特纳在一封公开信中，呼吁该公司削减 20% 的员工成本，并将「元宇宙」项目的支出限制在每年 50 亿美圆。

和扎克伯格的「ALL IN」元宇宙不一样，微软的眼光曾经转向火热的 AI范畴，似乎在「丢弃」元宇宙。裁员时，微软的 AR/VR团队首先遭到重创。微软宣布，将于 3 月 10 日关闭其 2017 年收购的 VR 社交平台 AltspaceVR，有报道称，微软还将解脱其整个混合理想工具包（MRTK）团队。微软 HoloLens MR 头显的军方大单被叫停，未来堪忧。

此外，苹果 MR 设备行将在今年上线的音讯传来得越来越频繁，「元宇宙果链」或将成为今年元宇宙行业的新变量。

03

科技巨头不糜费每一次危机

各家公司对外声明的裁员缘由都指向了同一个理由——疫情时期的过度扩张，以及宏观经济形势的变更。

亚马逊公司首席执行官安迪·贾西日前在一封公开信中表示，「由于经济形势不稳定且过去几年招聘速度太快，我们不得不继续裁员。」

亚马逊的 150 万名员工，大多招聘自一年多前的疫情期间，2020 年 3 月，亚马逊的全球员工数只需约 62.8 万人。Salesforce 联席首席执行官马克·贝尼奥夫也在致员工的信中表示，疫情初期，公司收入激增，招致过度招聘，而往常公司正面临经济下行，客户的采购决策变得愈加谨慎。

但是，这些科技公司的财务和运营状况似乎并没有那么糟糕。固然很多公司年报和四季度财报还未发布，但是券商和市场研讨公司的剖析讲演指出，各公司的数据并非惨不忍睹。

1 月 26 日参与裁员大军的 IBM 便是如此。这个全球最大的信息技术和业务处置计划公司宣布，将裁员约 3900 人，依据该公司最新的年报，此次裁员将使其 28 万的员工总数减少 1.4%

但值得留意的是，财报显现，IBM 在刚刚过去的 2022 年并没有呈现明显的亏损，反而呈现了不低的涨幅。1 月 25 日 IBM 发布 2022 财年四季度及全年业绩显现，四季度 IBM 停业收入 166.9 亿美圆，高于市场预期的 164 亿美圆，和 2021 年四季度持平。调整后每股收益 3.6 美圆，略高于市场预期的 3.58 美圆，净利润同比增长 16% 至 27.1 亿美圆。

其实不时以来，科技企业的裁员动作都不只是无法之举，更是主动割掉腐肉，去除淤血。增长缺乏时，科技公司会为寻觅新的增长点扩张大量业务，但一段时间的运转后，这些业务并不一定能抵达预期效果，同时会积聚很多鸡肋部门和冗余的人员。下行环境下，这些人就会被裹进裁员潮中。

近期五大科技巨头的招聘信息｜图片来源：trueup.io/layoffs

微软是典型的案例，裁掉了几年前收购的 VR社交团队，但要在 AI范畴中止招聘。再如 Meta 在裁员中中止智能手表的研发，裁撤掉多个收购部门的员工。据外媒报道，一位了解公司运作的前 Meta 员工以为，不属于 Meta 中心业务的项目正在拖垮公司。「今天的裁员新闻不只仅是由于疫情肆虐，可能是过去 5 到 10 年公司项目扩张的结果。我真实想不出在过去的五年中，有哪一个胜利的 Meta 应用或功用不是收购得来的。」

紧缩之下，市场对前景不明朗的创新业务的容纳度也会减少。投资人会对公司施压，正如 Meta 投资人格斯特纳写道：「Meta 曾经堕入了过度的境地——太多的人数，太多的想法，太少的紧迫感……当增长放缓和技术急需改造时，这种状况就会致命。」

国内大厂的裁员逻辑也如此，多家大厂借外部压力给内部做变革，借着「降本增效」一口吻清算清算业务线。腾讯是一个典型的案例，2022 年 12 月 15 日，腾讯在线上召开了一场内部员工大会，马化腾在会上提到，「看到他人增重，我们就跟着增，结果发现增的是脂肪，打不外对手」「假如不能自傲盈亏，留给腾讯新闻的时间未几了」。

这些话道出了部分科技巨头大刀阔斧裁员的实质：借着外部的经济危机，清算内部快速增长时期留下的积弊。

科技巨头不糜费每一次危机，紧缩过冬，是为了春天的复苏。