你当经理，如何让你的下属听你的话？小伙12字回复

面试官：你当经理，如何让你的下属听你的话？小伙12字回复

随时社会不时的展开，就业的压力也越来越大，想要进入公司就必须求经过面试，有时分面试的人很多，面试官不只仅局限于问一些专业性的问题，还会问一些奇葩的问题，由此来考验求职者的随机反响才干和思想方式。

而小黑在前几天的面试中就遇到了这样一奇葩的问题：假定让你当经理，如何让你的下属死心塌地的跟着你，听你的话？跟小黑同时面试的中共有三个人，跟随小编的脚步，一同看一看这三位面试者是怎样回答的吧。

第一位面试者是一个80后的男子，一看就是个职场“老油条”他听到这个问题的时分手指推了推眼睛，然后说道：“我会以奖罚的方式来管理我的下属，有功者赏，有过者罚。”

面试官点了点头。

第二位面试者是一个90后男子，他听到该问题后说道：“我作为一个刚毕业多久的大学生来说，我没有足够的阅历与阅历来管理我的下属，我觉得我胜任不了经理这个职位，我往常不需求赚多少的钱，只需求积聚足够的社会阅历就能够了。”

面试官笑了笑没说话，看向下一位面试者。

最后一位面试者就是我们的小黑了，他听到这个为题以后愣了楞，然后想了想对面试官说道：“动之以情、晓之以理、诱之以利”简介明了，面试官一边点头一边想着小黑说的这12个字。

经过几个面试官的一番讨论最后决议录用90后男子跟小黑，缘由是一个能认清自身，另一个对看一个事情很全面，他们这种品德都是值得学习的。

假定让你当经理，你如何让你的属下死心塌地的跟着你呢？发表你的见地一同讨论交流把~