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【有研新材】
「单位性质：央企」 宣讲时间：11月15日(周二) 19:00-21:00 宣讲地点：校本部 科教北楼301 【有研稀土】
「单位性质：央企」 宣讲时间：11月15日(周二) 19:00-21:00 宣讲地点：校本部 科教北楼301 招聘详情 有研新材 公司引见 有研新材控股或间接控股企业18家，其中较为重要的子公司5家，分别是有研亿金新资料有限公司、有研稀土新资料股份有限公司、有研国晶辉新资料有限公司、有研医疗器械（北京）有限公司、山东有研国晶辉新资料有限公司。依托公司分别设有稀土国度工程研讨中心、集成电路关键资料国度工程研讨中心、国度企业技术中心、北京市工程技术研讨中心北京市高纯金属溅射靶材工程技术研讨中心、心血管医学工程分离实验室等研发平台。公司具有冶金工程、资料科学与工程两个一级学科博士、硕士学位受权点，具有较强的研发和产业化才干。公司具有资本运营公司----北京华夏金服投资管理有限公司，经过资本运作效劳于主体产业，盘绕电、磁、光、医四个板块，以直接投资或设立基金产品等方式中止投资、并购。 公司现有员工2200余人，其中中国工程院院士2名，教授35名，博硕士生导师38名，往常读硕博士研讨生56名。 薪酬福利 1、优秀的应届毕业生处置北京西城户口；抵达一定条件可处置配偶户口进京指标；子女可入北京市示范幼儿园。 2、优秀硕士综合薪酬18万/年、优秀博士综合薪酬25万/年（基本薪酬+绩效奖金+津补贴+住房补贴+过节费+人才培育津贴+专项奖励等）。 3、六险两金（含弥补医疗保险，住房公积金12%，企业年金8%）。 4、优秀员工可参与股权鼓舞。 5、抵达一定条件可配租住房。 6、完善的培训体系和在职学习机遇。 7、完善的职业展开通道。 8、处置基本的吃住行问题（免费工作餐、免费班车）。 9、工会福利（节日慰劳、运动会、羽毛球竞赛、篮球竞赛、户外家庭日等）。 10、定期发放劳保用品、生活用品。 11、职工俱乐部，内设舞蹈室、K歌房、羽毛球场地等。 12、国度法定节假日，享用节日福利。 招聘岗位 1、研发工程师（40人） 职责：新产品开发、科研项目实施、技术推行等 专业：资料、化学、化工、冶金、物理、机械、自动化、生物医用等 学历：2023届硕士研讨生以上学历 2、工艺工程师（40人） 职责：新产品工艺编制、工艺技术改进等 专业：资料、无机非金属、剖析化学、机械设计及自动化、资料加工成型、光学工程等 学历：2023届本科以上学历 3、消费主管（10人） 职责：辅佐公司车间主任中止消省事务管理 专业：资料、化学、化工、冶金、物理、机电、机械、加工、自动化 学历：2023届本科以上学历 4、销售专员（5人） 职责：担任产品的市场渠道开辟与销售工作 专业：国际贸易、市场营销 学历：2023届本科以上学历 5、保险专员（3人） 职责：保险培训、保险制度编制、保险消费过程管理等 专业：保险工程 学历：2023届本科学历 6、财务主管（8人） 职责：集团财务管理、报表编制剖析、预算管理等相关工作 专业：信息管理、会计、审计、财政、税务等相关专业 学历：2023届本科以上学历 7、法务专员（3人） 职责：常法咨询、合同审核、审计等 专业：法律、会计、审计、等相关专业 学历：2023届本科以上学历 8、人事专员（3人） 职责：执行并完善公司制度与计划，培训、绩效，员工关系、社保福利等工作 专业：人力资源、企业管理等相关专业 学历：2023届本科以上学历 投递方式 1、网址投递： https://jinshuju.net/f/r4s4tL 2、请发送简历至zhaopin@griam.cn 邮件主题：意向招聘职位+姓名+专业+学历+最高学历毕业院校。 有研稀土 公司引见 有研稀土新资料股份有限公司（简称有研稀土）是2001年由有研科技集团有限公司（原北京有色金属研讨总院）作为主发起人对稀土资料国度工程研讨中心运营性资产中止改制而设立的股份公司，是国度高新技术企业。其前身成立于1958年，是我国最早从事稀土研讨开发的单位之一， 也是我国稀土工业技术的主要发源地。 有研稀土主要从事稀土资源绿色开发应用、先进稀土资料及应用的研讨、开发与消费，具有从稀土矿山到稀土功用资料的完好产业链，主要产品包含稀土化合物、稀土金属、稀土合金、稀土磁性资料和高端稀土光功用资料、稀土催化资料、稀土陶瓷资料、高纯稀土靶材及镀膜资料等，经过了ISO9001:2015质量管理体系认证，总消费才干超越10000吨/年。公司成立20年来，资产范围增值20多倍，盈利水平行业抢先，品牌享誉国内外。 有研稀土完成了集团化展开，除北京本部外还具有2家全资子公司、4家控股子公司及4家参股公司。散布在河北廊坊、山东威海、山东青岛、四川乐山等地。 有研稀土现有员工近1100人，博士、硕士等研讨生学历以上员工近200名。具有稀土冶金与资料著名专家张国成院士、黄小卫院士，以及享用政府特贴专家、科技部中青年科技创新领军人才、新世纪百千万人才国度级人选等高层次人才50余人次，被中组部、中宣部、科技部和人社部分离授予“全国专业技术人才先进集体”荣誉称号。 有研稀土继承和提升了稀土国度工程研讨中心的科技创新才干，具有国际先进的稀土冶金、分别提纯、稀土新资料及应用等综合研发实力。60多年来，累计开发了400余项先进的稀土冶炼、分别提纯、稀土金属及合金，以及稀土功用资料技术成果，取得国度及省部级科技奖170余项，申请发明专利770余件，取得受权发明专利500余件（国外160余件），向国内外转让技术或专利受权答应运用170多项次，为中国稀土工业体系的树立、展开和调整升级做出了突出贡献。 薪酬福利 1、优秀应届毕业生优先处置北京西城户口、享用人才公寓（位于北京市北三环中路）；抵达一定条件可处置配偶户口进京指标；子女可入北京市示范幼儿园。 2、薪酬:博士25万元/年，硕士15万元/年，本科10万元/年。 3、七险两金。 4、优秀员工可参与上市公司股权鼓舞计划。 5、完善的培训体系和在职学习机遇。 6、完善的职业展开通道。 7、处置基本的吃住行问题(基地免费食宿、免费班车)。 8、劳保用品、工会福利。学历请求:本科及以上。 9、职工之家，内设健身房、舞蹈室、练歌房、羽毛球场、篮球场等。 10、享用国度法定节假日，节日福利，带薪年假等。 招聘岗位 1、研发工程师（20人） 岗位职责：稀土资料新产品开发、科研项目实施；稀土绿色冶炼分别技术推行等工作。 职位描画： 1、资料、冶金、矿物、化学、化工、物理化学等相关专业，硕士及以上学历； 2、逻辑思想才干强，具备较强的科研才干、能够独立展开实验研讨；有良好的开辟创新和团队协作才干； 3、熟练具有良好的中英文读写才干，能独立撰写研讨论文和项目书； 4、具有较高的政治素养和综合素质，思想矫捷，应变才干强； 5、身体健康、义务心强、具备良好的沟通才干, 具备实行岗位职责的身体素质和心理素质。 专业请求：资料、冶金、矿物、化学、化工、物理等。 学历请求：硕士及以上。 工作地点：河北燕郊、山东威海。 2、工艺工程师（15人） 岗位职责：消费工艺调试、研讨、开发与优化等工作。 职位描画： 1、资料、化学、化工、物理化学、冶金等相关专业，本科及以上学历； 2、逻辑思想才干强，具备较强的科研才干、能够展开实验研讨；有良好的开辟创新和团队协作才干； 4、具有较高的政治素养和综合素质，思想矫捷，应变才干强； 5、能够熟练运用Excel表及运用各类函数；熟练运用Word、Powerpoint等办公软件； 6、身体健康、义务心强、具备良好的沟通才干, 具备实行岗位职责的身体素质和心理素质。 专业请求：资料、化学、化工、冶金、资料成型等。 学历请求：本科及以上。 工作地点：河北燕郊、山东威海、山东青岛。 3、设备工程师（10人） 岗位职责：工业自动化、设备维护和管理。 职位描画： 1、机械设计制造及其自动化或相关专业，本科以上学历； 2、熟习各种机械传动、液压及气压传动结构；对简单的机电驱动及控制有一定了解； 3、了解粘结/烧结资料相关关键制备技术及配备开发； 4、具有相关无机非金属粉体资料制造阅历者优先； 5、具备冶金物理化学、有色金属冶金或资料加工成型等方面的专业学问； 6、了解真空冶金设备或资料成型加工设备的工作原理及操作措施； 7、熟练运用CAD、SolidWorks等设计软件； 8、能够熟练运用Excel表及运用各类函数；熟练运用Word、Powerpoint等办公软件； 9、具有较强的学习才干、独立工作才干、人际沟通才干和良好的团队协作肉体。 专业请求：工业工程、电气工程及自动化、测控技术与仪器、机械设计制造及其自动化等。 学历请求：本科及以上。 工作地点：河北燕郊、山东威海、山东青岛、四川乐山。 投递方式 联络人：刘教员 邮箱：grirem@grinm.com 地址：北京市海淀区北三环中路43号院 参会须知：疫情防控期间，线下招聘活动仅对本校学生开放。参会学生须出示自己健康码、校园卡，全程正确佩戴医用外科口罩，有序排队进出，坚持1米以上保险距离隔位就坐，每场宣讲会参会人数限定在50人以内，入场人数抵达50人后将另外分批次入场。 信息导航 01 就业信息群 02 招聘信息精选 中央和国度机关事业单位 中央事业单位 国际组织 人才引进 基层选调 交通运输 医疗卫生 冶金资料 国防军工 能源动力 学校招聘 金融经济 建筑地产 文化艺术 机械制造 信息通讯与互联网 <<点击上方文字即可跳转 >> 03 就业相关效劳 用人单位校园招聘指南 毕业生生源信息 网络面试间预定 职业选择才干锻炼实验中心课程 求职技巧、法律、政策科普 基层主题活动 典型人物宣传 校内政策公告 就业质量讲演 就业重点单位人才理念体验 <<点击上方文字即可跳转 >> 编辑 | 吴烨铭 审核| 王 越 李 玥 监制 | 赵琳琳 责编 | 陈启实 |
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