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” 宁夏神耀科技有限义务公司（以下简称公司）由神华宁夏煤业集团有限义务公司、上海齐耀科技集团有限公司、中国五环工程有限公司、中科合成油技术有限公司、宁夏天健丰融股权投资合伙企业（有限合伙）共同出资组建，是国务院首批“员工持股试点”的企业。公司位于宁夏回族自治区银川市。公司运营范围为煤气化技术及相关配套技术的研发、转让答应；工艺设计、技术效劳、咨询与培训；专有设备加工与供货、装置调试、开车效劳。为满足公司展开需求，现面向社会公开招聘研发人员。 一、招聘岗位及人数 技术研发部部长1名、技术研发部副部长1名、研发人员3名。 二、招聘条件及资历 （一）技术研发部部长 1.招聘请求 （1）遵纪违法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结协作，有良好的职业素养，无不良记载。 （2）有较强的组织谐和才干、沟通表白才干、学习才干和团队协作认识。 （3）全日制研讨生及以上学历（全日制博士学历优先），年龄在50周岁及以下（1967年1月1日以后出生），化工/热能工程等相关专业。 （4）有5年以上大（中）型企业组织煤化工技术研发工作阅历（组织煤气化技术研发并有应用业绩者优先）。 （5）有义务心，能接受较大的工作压力。 （6）本公司为国务院国资委员工持股变革试点企业，进入本公司的员工需按请求入股，入股比例以公司员工持股计划为准。 2.岗位职责 （1）在总经理和技术副总的指导下，辅佐制定公司研发、科技创新立项计划，经批准后组织实施。 （2）实时了解煤化工行业技术展开动态，及时对研发计划做出调整，展开相应工作。 （3）组织申报科研课题； （4）组织展开工程项目的技术设计、现场指导和维护。 （5）组织上报科研项目经费预算及运用状况，提交公司上会审核。 （6）组织展开各类科研项目,并对科研项目过程中止跟踪、检查、谐和。 （7）参与国内外各类煤气化技术交流活动，并准备相关汇报资料。 （8）对技术开发过程中构成的专利、论文、著作等文件中止审核和申报。 （9）组织展开新技术、新工艺道路设计开发和引进技术论证。 （二）技术研发部副部长 1.招聘请求 （1）遵纪违法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结协作，有良好的职业素养，无不良记载。 （2）有较强的组织谐和才干、沟通表白才干、学习才干和团队协作认识。 （3）全日制本科及以上学历（全日制博士、硕士研讨生学历优先），年龄在45周岁及以下（1972年1月1日以后出生），过程设备与控制、化工机械、热能工程类等相关专业。 （4）有5年以上大（中）型研发机构或设计院工作阅历，并组织过煤化工技术（设备类）研发、设计工作阅历（组织煤气化设备研发、设计并有应用业绩者优先）。 （5）具备总体计划设计和施工图审核才干。 （6）有义务心，能接受较大的工作压力。 （7）本公司为国务院国资委员工持股变革试点企业，进入本公司的员工需按请求入股，入股比例以公司员工持股计划为准。 2.岗位职责 （1）在技术副总和技术部部长的指导下，辅佐制定公司研发、科技创新立项计划，经批准后组织实施。 （2）实时了解煤化工行业技术展开动态，及时对研发计划做出调整，展开相应工作。 （3）组织研发员上报的科研课题的各类申报资料，并提交公司审核上报。 （4）组织已立项的科研项目组组建计划。 （5）组织上报科研项目经费预算及运用状况，提交公司上会审核。 （6）组织展开各类科研项目,并对科研项目过程中止跟踪、检查、谐和。 （7）参与国内外各类煤气化技术交流活动，并准备相关汇报资料。 （8）对设计计划中止评审和对设备设计图纸中止审核。 （9）对研发员提交的技术开发过程中专利、论文、著作等文件中止审核。 （10）组织展开新技术、新设备设计开发和引进技术论证。 （11）完成指导交办的其他工作。 （三）煤气化设备研发员 1.招聘请求 （1）遵纪违法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结协作，有良好的职业素养，无不良记载。 （2）有较强的组织谐和才干、沟通表白才干、学习才干和团队协作认识。 （3）全日制本科及以上学历（全日制博士、硕士研讨生学历优先），年龄在40周岁及以下（1977年1月1日以后出生），过程设备与控制、化工机械、热能工程等相关专业优先。 （5）有3年以上大（中）型煤化工企业设备设计、研发工作阅历（参与过煤气化中心设备设计、研发者可恰当降低）或在大型煤气化装置一线担任过3年以上设备技术员。 （6）具备采用AUTOCAD中止工程设计的才干。具有采用SOLIDWORK中止三维图设计和/或ANSYS软件中止剖析计算的业绩者优先。 （7）有义务心，能接受较大的工作压力。 （8）本公司为国务院国资委员工持股变革试点企业，进入本公司的员工需按请求入股，入股比例以公司员工持股计划为准。 2.岗位职责 （1）在研发部部长(副部长)的指导下，依据公司研发计划，有序展开技术研发工作。 （2）编制技术开发立项申报文件、结题、验收、报奖资料，搜集整理、剖析和归档技术研发过程中的各类资料文件。 （3）参与新技术、新工艺道路、新设备设计开发和引进技术论证。 （4）完成技术开发过程中专利文件、论文、著作等的编写和申报。 （5）配合市场部展开市场推行工作。 （6）完成设备的设计、校核和强度计算等工作。 （7）编制已立项的科研项目组组建计划。 （8）编制上报的科研项目预算及运用状况。 （9）执行各类科研项目，并对科研项目的全过程中止跟踪、检查、谐和。 （10）参与国内外各类煤气化技术交流活动，并准备相关汇报资料。 （11）完成指导交办的其他工作 三、招聘程序和报名方式 （一）报名 1.报名方式 契合招聘条件及资历的人员，将填写完好的Word版《宁夏神耀科技有限义务公司人员招聘招聘注销表》（见附件），以及个人简历、毕业证、学位证、学历证书电子注册存案表（登录教育部学信网下载）、职称证、身份证、工作业绩证明资料的扫描件，一同打包发送changxiaoying@nxsytc.com，邮件依照“招聘岗位—姓名”（如“设备—张某”）的方式中止命名（标注不明晰、资料提交不完好的，视为无效报名）。 公司不接受电子邮件以外的其他报名方式。 2.报名时间 2017年9月11日— 2017年9月25日，逾期不再受理。 3.报名请求 （1）招聘人员须下载附件中专用表格填写个人信息。 （2）每人限报一个岗位，多报无效。 4.资历检查 公司对招聘人员提供的报名资料中止资历检查，报名终了后5个工作日内未接到通知的，视为资历初审未经过，不再另行通知。 （二）面试 资历审核终了后电话通知初审经过人员参与面试。面试时间和地点另行通知。 （三）体检 依照招聘岗位请求，肯定体检人员名单。 （四）录用 接到录用通知的人员，依照通知请求，持相关资料到公司报到。初次签署劳动合同为2年，试用期2个月。 四、薪酬待遇 （一）技术研发部部长 试用期工资：18000元/月左右 正式签署劳动合同后年薪：45万/年左右（年薪占比：50%基本工资、30%月度绩效、20%年度绩效） 月度、年度绩效依据研发状况考核，试用期依据表示可恰当缩短。 条件优秀者可与公司商议薪酬待遇。 （二）技术研发部副部长 试用期工资：12000元/月左右 正式签署劳动合同后年薪：35万/年左右（年薪占比：50%基本工资、30%月度绩效、20%年度绩效） 月度、年度绩效依据研发状况考核，试用期依据表示可恰当缩短。 条件优秀者可与公司商议薪酬待遇。 （三）煤气化设备研发员 试用期工资：8000元/月左右 正式签署劳动合同后年薪：20万/年左右（年薪占比：50%基本工资、30%月度绩效、20%年度绩效） 月度、年度绩效依据研发状况考核，试用期依据表示可恰当缩短。 条件优秀者可与公司商议薪酬待遇。 五、工作地点 工作地点：银川或上海 六、留意事项 （一）此招聘公告只在宁夏人才网、智联招聘、和神华宁夏煤业集团公司内网上发布。公告有效期截止到报名终了，报名终了后将从网站删除。其他任何渠道发布的有关此次招聘的公告及由此产生的结果，我公司概不承担任何法律义务。 （二）招聘者一经录用，依照《劳动合同法》有关请求签署劳动合同，并规则相应时限的试用期和聘期。 （三）招聘人员对个人填报的招聘信息的真实性、精确性、完好性担任。凡在招聘过程中故弄玄虚、伪造信息的，一经核实，立刻取消招聘资历，曾经签署劳动合同的终止劳动关系。 （四）我公司对招聘人员的个人信息中止失密，对其提交的各类招聘资料一经接纳概不退还。 （五）本公告未尽事宜由宁夏神耀科技有限义务公司担任解释。 联 系 人：常女士 联络电话：0951-8614631 附件：宁夏神耀科技有限义务公司人员招聘招聘注销表
宁夏神耀科技有限义务公司 2017年9月11日 来源：宁夏人才网、宁夏华图 |
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