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郑州轻工业大学位于河南省会郑州市，是河南省重点树立高校。建校以来，学校秉承“为之则易、不为则难”的校训，抓住国度促进高等教育展开的历史机遇，不时开辟创新、砥砺奋进，经过40多年的树立展开，曾经成为一所以工为主，工、理、文、艺、经、管、法、教、农等多学科谐和展开的高水平特征主干大学。 历史沿革 学校创建于1977年，原从属国度轻工业部；1998年转属河南省人民政府；2011年成为河南省人民政府和国度烟草专卖局签约共建高校；2009年和2018年两次列入河南省博士学位授予重点立项树立单位；2018年经教育部批准，由郑州轻工业学院更名为郑州轻工业大学；2020年获批河南省特征主干大学树立高校；2021年获批博士学位受权单位。 学科专业 学校具有一级学科博士学位受权点2个、一级学科硕士学位受权点15个、硕士专业学位受权类别15个。具有“食品科学与工程”“电气配备智能制造”等河南省特征主干学科群2个，省级重点学科18个，食品科学与工程、化学工程与技术、电气工程、机械工程、设计学等传统优势学科实力雄厚。现有本科专业69个，其中国度一流专业树立点19个，国度级特征专业、专业综合变革试点专业5个，教育部“杰出工程师教育培育计划”试点专业6个，经过工程教育认证专业9个。有省级教学团队8个、省级实验教学示范中心和虚拟仿真实验教学中心11个。 人才培育 学校现有全日制在校生27000余人。先后获评“全国毕业生就业典型阅历高校”“河南省普通高校毕业生就业工作优秀单位”“河南最具就业竞争力示范院校”等多项荣誉称号。学校取得“全国贯彻《学校体育工作条例》优秀高等学校”“全国高校军训先进单位”“河南公众最称心的十佳本科院校”“河南最具影响力的十大教育品牌”“河南考生心目中最理想的高校”“变革开放四十周年具有国内影响力河南高校”等荣誉称号。 科学研讨 学校设有环境污染管理与生态修复、食品消费与保险2个河南省协同创新中心，河南省信息化电注重点实验室、河南省表界面科学重点实验室、河南省机械配备智能制造重点实验室、国度烟草专卖局烟草工业生物技术重点实验室、应急平台信息技术河南省工程实验室等省部级学科平台46个，具有16个省部级科技创新团队，为高水平科学研讨和人才培育提供了重要支撑。近五年，承担包含国度科技支撑计划项目、国度自然科学基金项目和国度社会科学基金项目在内的各类纵横向科研项目3500余项，获国度级科技奖励4项、省部级奖励130余项。自然科学研讨论文被三大检索收录2000多篇，出版专著和教材600余部，受权专利900余件。 办学条件 学校现有科学校区、东风校区和禹州实习实训基地，占空中积2200余亩。学校设备完备，环境漂亮，教学科研仪器设备先进，具有各类中外文纸质图书238万余册，电子图书860万余册；有Nature、Elsevier、Wiley、IEEE、SCI和中国知网、万方等数据库及自建数据库、免费数据库共170余个，具有全国高校首家全国示范数字档案室。 郑州轻工业大学诚邀海内外优秀人才共创未来！
一、引进对象和条件 （一）招聘人员须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.具有坚决正确的政治方向，反对中国共产党指导，坚持党的基本道路，坚决贯彻党的教育方针，酷爱教育事业。 3.遵纪违法，身心健康，品行端正，恪守教员职业道德和行为规范；具有贡献肉体和协作认识。 4.国内高校或研讨机构优秀博士及博士后，海外留学归国博士及博士后；本硕博专业应分歧或相近。 （二）博士研讨生 （ 第一层次 ） 1.具有岗位所需的学历、学位、专业及技艺，教学、科研水平契合学校有关规则，准绳上年龄在35周岁以下。 2.自己须以第一作者（或导师为第一作者且自己为第二作者）在本专业公认的重要学术期刊正式发表本专业学术论文2篇及以上，或1篇在本研讨范畴内具有代表性的高水平研讨论文。 3.满足学校相关业绩认定条件（详询招聘学院或人事处），可认定为业绩突出的优秀博士研讨生。 （三）博士研讨生（第二层次） 1.具有岗位所需的学历、学位、专业及技艺，教学、科研水平契合学校有关规则，准绳上年龄在35周岁以下（条件特别优秀者，年龄可恰当放宽）。 2.硕士、博士阶段毕业于国内外高水平大学或中科院等科研院所。 3.业绩条件优于学校认定的业绩突出优秀博士，且满足相关业绩认定条件（详询招聘学院或人事处）。 （四）优秀青年拔尖人才 国内外高水平大学或中科院等科研院所博士毕业或具有国外知名高校、科研院所博士研讨生学习阅历，准绳上年龄在40周岁以下，学术业绩突出，普通应具有相应范畴正高级专业技术职务，经学校认定取得相关学术范畴国内外公认的重要成就，具有指导相关学科方向在其前沿范畴赶超国内、国际先进水平的才干，在3-5年能够成为河南省高层次人才乃至国度高端人才。 （五）高端人才 国度人才计划人选等高层次出色人才。 （六）有下列情形之一的不接受报名招聘 1.刑事处分期限未满或者涉嫌违法立功正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律检查的人员。 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有作弊等严重违背招聘纪律行为的人员。 4.违背教育部《新时期高校教员职业行为十项准绳》的人员。 5.国度和河南省另有规则不得招聘到事业单位的人员。 二、引进待遇 （一）博士研讨生 （ 第一层次 ） 1.安家费15万元。 2.提供科研启动费（以项目资助方式）：工科、实验性文科10万元，文科、非实验性文科5万元。 3.给予一次性购房补贴，优秀博士35万元，业绩突出的优秀博士40万元。 4.享用校聘副教授待遇3年。 5.博士配偶工作问题。准绳上，博士配偶为硕士研讨生毕业的，且具有岗位所需的学历、学位、专业及技艺，可按人事代理方式布置校内工作岗位。 6.辅佐处置子女入学（小学、初中）问题。 （二）博士研讨生（第二层次） 1.安家费20万元。 2.提供科研启动费（以项目资助方式）：工科、实验性文科10万元，文科、非实验性文科5万元。 3.给予一次性购房补贴50万元。入校后提供1年家眷区免租金周转住房。 4.享用校聘副教授待遇3年。 5.博士配偶工作问题。准绳上，博士配偶为硕士研讨生毕业的，且具有岗位所需的学历、学位、专业及技艺，可按人事代理方式布置校内工作岗位。 6.辅佐处置子女入学（小学、初中）问题。 （三）优秀青年拔尖人才 1.安家费50万元，给予一次性购房补贴70万元。入校后提供1年家眷区免租金周转住房。 2.依据学科需求，提供科研经费200-500万元，配备必要的科研条件和工作助手。 3.除正常工资、校内奖励性绩效工资外，3年内每年享用岗位津贴10万元。 4.博士配偶工作问题。准绳上，博士配偶为硕士研讨生毕业的，可按人事代理方式布置校内工作岗位。 5.辅佐处置子女入学（小学、初中）问题。 （四）思想政管理论课教员 依照《郑州轻工业学院思想政管理论课师资队伍树立实施意见》（郑轻院党﹝2016﹞117号）中对思想政管理论课教员选配时“在人才引进政策方面恰当倾斜”的请求，对引进的思想政管理论课博士教员，引进条件可恰当放宽，视业绩状况，恰当进步引进待遇。 （五）国度人才计划人选等高端人才引进依照《郑州轻工业大学高端人才引进待遇暂行规则》执行。 （六）郑州人才计划政策 依照“郑州人才计划”政策，对契合条件的博士，学校辅佐支持博士自己按程序申领购房补贴、生活补贴。 三、招聘措施 请招聘人员将个人简历发送至拟招聘学院电子邮箱，邮件须以“招聘学院+姓名+专业方向”格式命名。 简历内容应包含：个人基本信息（姓名、性别、学习和工作阅历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联络方式等），科研成果状况（已发表、出版的论文、论著状况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖状况、已受权发明专利状况等）。 四、人事处联络方式 联络人：郭教员 姚教员 电子邮箱：zhaopin@zzuli.edu.cn 学校网址：http://www.zzuli.edu.cn 科学校区地址:郑州市高新技术开发区科学大道136号 东风校区地址:郑州市金水区东风路5号 我知道你 在看哟 |
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