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为了更好地为0-4岁婴幼儿提供更加专业且科学的服务，EarlyBird爱彼宝步履不停。在7月29日至8月5日，再一次进行了2022年EarlyBird爱彼宝教育集团员工初级培训。来自全国多家园区的数十位投资人、园长、教师，齐聚北京双井园区，经过为期8天的学习，顺利完成爱彼宝员工初级训，并通过考核成功拿到结业证书，为今后的工作打下了坚实的基础。
员工初级训作为EarlyBird爱彼宝人才培养体系的重要一环，旨在帮助园区负责人端正办托思想、规范办托行为、提升管理能力和实现高效运营，也帮助园区保育人员增强规范保育意识、掌握安全保育方法和提升科学保育能力。初级训至今已开展多期，逐步构筑了多层次人才梯队，为各园区各关键岗位输送了大量的优秀人才。
本次培训紧密围绕政策规范、教育理念、专业课程、技能实操、人才培养、标准化落地等几大板块展开。由EarlyBird爱彼宝总部教研团队进行系统授课，通过“理论+实操+考核”相结合的模式，从保育知识、教育理念、师幼互动、实操技能、卫生安全等多方面对员工进行专业培训，以培训促学习，以学习促工作。 01稳扎稳打，基础理论学习搭框架 基础理论是专业知识的支撑，本次培训首先进行的就是基础理论知识讲解，便于员工对学习内容有一个整体的了解，打好理论知识基础，为将来的实操训练做准备。讲师深度解析EarlyBird爱彼宝核心教学理念、课程体系和教学内容，并结合多年实际教学经验，深入讲解了环境创设、一日流程与常规、投放材料原则与如何处理幼儿情绪问题等相关基础理论知识，通过示范教学、小组讨论、实操练习、难点解答，对员工进行规范化、标准化的专业指导。
02学以致用，实操练习精益求精 理论知识是基础。解决实际生活中发生的问题，还需要理论联系实际。培训中，进行了基础教案与轶事记录表的落地练习和一日生活流程实操模拟。讲师分析每个员工在实际操作中应该注意的细节，从语速、吐字到形象面貌与站位，全方位多角度的帮助员工更好的完成师幼互动。在保育基础技能与实操方面，从消毒、冲奶粉、喂奶、拍嗝、换尿布到抱孩子的姿势等每个环节都进行了细节讲解与实操演练。将理论知识与实际操作相结合，便于员工理解、巩固与提高。
03安全培训，保育安全高于一切 每个宝宝都是爸爸妈妈的“珍宝”，能让父母放心托付的园所，必定是安全有保障的园所。在保育安全方面，既要做到防患于未然，又要具备处理突发状况的能力。此次培训围绕保育安全知识，展开了各种安全注意事项、幼儿日常护理知识与幼儿常见突发健康状况的原因，以及如何处理等多个方面对员工进行培训，并实际演练为受伤幼儿处理伤口，以提高员工对婴幼儿的照护意识与水平，确保婴幼儿安全。
04温故知新，阶段考核检验成效 为了让学员们能够更好地掌握课程知识、熟悉课程节奏、及时查漏补缺，讲师还要求员工每天对当日所学知识进行复盘反思，并撰写心得体会。每天上课之前对前一天的课程知识进行考核打分，低于80分的学员要进行补考，以此确保学员们每次所学的知识都能够扎实掌握。最后一天对全体参训学员进行结业考试，以考促学，检验学习效果，提升培训质效。
人才是行业快速发展的基础，加强专业人才建设，是新时期托育服务发展的紧要任务。自成立伊始，EarlyBird爱彼宝始终把人才培养建设和规范运作管理作为工作重点。经过数年探索，已经搭建了完善的托育人才培养体系，持续开展人才能力提升行动，打造规范意识高、职业素质好、管理水平高、适应我国婴幼儿照护改革与发展需要的专业队伍，带领各园区教职工逐步成长为托育行业的中坚力量。
为期8天的初级训学习结束了。参与本次培训的员工全部顺利通过考核，为自己的培训之旅画上了一个圆满的句号。考核的结束也是今后工作的开始，EarlyBird爱彼宝希望各位员工以培训为契机，不断自我提升，将知识融会贯通，运用到实际工作中，用爱与专业影响更多家庭！EarlyBird爱彼宝也将持续整合培训资源，为全体教职工提供更好的平台与机会，调动培训热情，创新培训模式，提升培训效果，不断助力我国托育服务人才队伍建设！ |
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