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江苏中烟工业有限义务公司（以下简称公司）是中国烟草总公司的全资子公司。现下辖南京卷烟厂、徐州卷烟厂、淮阴卷烟厂3家不具有法人资历的卷烟生产企业和南通烟滤嘴有限义务公司、江苏鑫源烟草薄片有限公司2家全资子公司。依据延展需求，公开招聘高校毕业生。现将有关事项公告如下： 01 招聘名额及岗位 2023年度，公司将考试录用高校毕业生120人，其中，公司信息中心1人，公司技术中心4人，南京卷烟厂28人，徐州卷烟厂32人，淮阴卷烟厂27人，南通烟滤嘴有限义务公司15人，江苏鑫源烟草薄片有限公司13人。招聘岗位类型为生产操作类和专业技术类两种，其中，生产操作类岗位113人，专业技术类岗位7人。细致状况见《公司2023年度招聘计划》（附件1）。
报考生产操作类岗位的人员被录用后，全部布置到招聘单位的生产操作类岗位工作。依据企业规则和工作需求，当管理类、专业技术类岗位空缺时，契合条件的生产操作类岗位人员可参与企业组织的岗位公开竞聘，竞争选拔上岗。报考专业技术类岗位的人员被录用后，依据企业规则，在基层实习锻炼一定时间后，布置到招聘单位（部门）的专业技术类岗位工作。 02 招聘对象及条件 （一）招聘对象 2023年1月1日至2023年12月31日期间毕业、并取得相应学历学位证书的全国普通高校毕业生，2022年9月1日至2023年8月31日期间毕业，并能在2023年12月31日前完成教育部留学效劳中心学历学位认证且尚未就业的留学回国人员。 （二）招聘条件
03 招聘程序及请求 （一）报名 PART.1 报名方式及时间布置 本次招聘报名和资历初审经过网络进行，不接受现场报名。
PART.2 资历检查 资历检查贯串招聘工作的全过程。在招聘各环节发现招聘者不契合招聘对象及条件请求的，取消其报考或录用资历。 招聘者经过独一网上报名通道提交报名信息后，在资历初审期内，可在报名网站查询资历初审结果。经过资历初审的，不得再报考其他专业职位；未经过资历初审的，检查单位应阐明理由，招聘者可在陈说申辩期内经过网络向检查单位陈说申辩。检查单位应当听取其陈说申辩，对其提出的事实、理由和证据进行检查，在异议处置期内作出检查结论并告知检查结果；对填报、提交资料不全或需招聘者弥补阐明的，检查单位应注明缺失或需阐明的内容，请求招聘者及时弥补。未经过资历初审的招聘者，在报名期内能够改报其他专业职位，超越报名期的不能改报。 招聘单位（部门）陈说申辩受理邮箱: 公司信息中心、技术中心jszx_cssb@163.com； 南京卷烟厂ny_cssb@163.com； 徐州卷烟厂xy_cssb@163.com； 淮阴卷烟厂hy_cssb@163.com； 南通烟滤嘴有限义务公司nt_cssb@163.com； 江苏鑫源烟草薄片有限公司xygs_cssb@163.com。 招聘专业类别划分及检查依据为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。江苏省公务员专业参考目录中未触及的专业，以国度教育部门发布的专业目录或以江苏省教育部门出具的倡议为依据。 PART.3 开考比例 笔试开考比例准绳上为1:3。关于公司延展需求量较大的“机电控制类”“机械工程类”招聘专业，以及难以构成充沛竞争的专业技术类岗位招聘专业，报名终了后，有效报名人数大于招聘人数、构成竞争关系的，能够正常开考；有效报名人数小于或等于招聘人数、未构成竞争关系的，依照程序核减招聘计划，直至构成竞争关系或者取消该专业职位。其他专业职位招聘人数与有效报名人数之比未抵达1:3的，依照程序核减招聘计划，直至抵达开考比例或者取消该专业职位。核减或取消招聘计划的，在原发布招聘公告的媒体上发布招聘计划变更公告。报考被取消专业职位并经过资历初审的，可在报名网站重新补报其他契合条件的专业职位，补报名时间另行通知。 PART.4 留意事项 （1）招聘者应依照网上报名系统请求，照实、精确、完好地填写个人有关信息，提交申请资料。申请资料应当真实精确、完好有效、明晰规范，包含证件照、成果单、就业引荐表等资料。提供虚假报考信息和资料的，一经查实，即取消其报考资历。 （2）因立功受过刑事处分的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信分离惩戒对象的人员、在国度法定考试中被认定有作弊等严重违背录用纪律行为的人员、因涉嫌违纪违法正在接受检查的人员，不得报考。 （3）招聘者不得报考录用后即构成干部任职逃避情形的岗位，也不得报考与自己有夫妻关系、直系血亲关系（包含祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲关系（包含伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包含配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员担任领导成员的用人单位的岗位。 招聘者存在不得报考情形或不契合招聘逃避管理有关规则的，一经查实，即取消其报考资历；已签署就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系。 PART.5 网上打印准考证 报名确认胜利的招聘者，依照通知的时间布置，登录报名网站打印笔试准考证。细致笔试时间、地点及有关事项以准考证为准。 （二）考试 考试包含笔试和面试，委托政府部门公共考试机构组织实施。考试内容为招聘岗位所必须的基本才干、综合学问、专业素质和工作技艺等。考试准绳上2023年上半年完成。 PATR.1 笔试 笔试主要测试招聘岗位所需的综合学问和才干素质等。招聘者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，依照准考证上的时间和地点参与笔试。招聘者参与考试时持有的身份证必须与报名时所运用的身份证姓名、公民身份号码相分歧。 笔试成果准绳上在笔试终了后15个工作日内发布，招聘者能够经过身份证号在报名网站查询自己的笔试成果和报考专业排名。 PART.2 面试 面试主要测试实行岗位职责所需的基本才干、综合素质、专业学问和工作技艺等，方式为结构化面试。公司技术中心学历请求为博士研讨生的专业职位，在面试中增加同行专家评定的自由争辩环节，主要测试招聘岗位所需的专业学问和才干素质等；“香料香精技术与工程专业”在面试中增加实践操作才干测试，主要测试与岗位相顺应的专业技艺和操作水对等。 在笔试参考人员中，依据笔试成果从高到低的次第，依照与招聘人数5：1的比例，肯定各专业职位参与面试人选。达不到5:1比例的职位，依照实践参与笔试人数肯定参与面试人选。某专业职位最后1名进入面试人选呈现成果并列的，并列人选全部进入面试。招聘单位（部门）发现面试人选不契合报考资历条件或面试人选明白放弃呈现空缺的，在报考同专业职位的笔试人员中依照笔试成果从高到低依次递补面试人选。呈现成果并列的，并列人选全部进入面试。面试当日前3天呈现空缺的，不再递补。 面试人选肯定后，在公司外网（www.jszygs.com,信息公开/人事招聘）和政府部门公共考试机构网站（zjzx.91job.org.cn，教育人才/ 企事业单位应考）发布参与面试人员名单，包含招聘单位（部门）及专业、参与面试人员的姓名、准考证号、笔试成果及报考专业排名等信息。 面试成果当场告知招聘者自己。面试成果合格线为60分，面试分歧格的，不得肯定为调查与体检人选。 PART.3 总成果计算措施 总成果依照百分制计算，细致措施为：笔试成果占50%；面试成果占50%，其中，自由争辩、实践操作才干测试成果占面试成果的20%。笔试成果、面试成果、总成果均保存两位小数，第三位小数按“四舍五入”措施处置。 （三）资历复审、调查与体检 依据招聘者考试总成果从高到低的次第，依照与招聘专业职位拟录用人数1:1的比例肯定各招聘专业职位的调查与体检人选。进入调查与体检的人选结果准绳上在面试终了后5个工作日内发布，招聘者能够经过身份证号在报名网站查询自己状况。调查与体检人选明白放弃调查与体检资历的，在报考同专业职位的人员中依照总成果从高到低依次递补调查与体检人选。 PART.1 资历复审 调查与体检前，展开资历复审，主要核实招聘者能否契合规则的招聘资历条件。依照检查请求，国（境）内院校人员须提供学历学位证书、就业引荐表、就业协议书原件，国（境）外院校人员须提供学历学位证书、教育部留学效劳中心学历学位认证书原件，以及用人单位检查需求的其他资料。资历复审时未取得相关资料的，被检查人员提供有关证明资料并作出承诺后，可先进行调查与体检。未经过资历复审的，取消调查与体检资历。 PART.2 调查 调查重点了解招聘者的思想政治表示、道德品行、遵纪违法以及能否需求逃避等方面的状况。调查人选依照请求，向招聘单位（部门）提供毕业院系或户籍所在地公安机关出具意见并盖章的《公司2023年度招聘调查表》（附件3）。调查人选达不到招聘规则的资历条件或者不契合报考岗位请求的，不得肯定为拟录用人员。 PART.3 体检 体检规范参照修订后的《公务员录用体检通用规范（试行）》执行，在指定医疗机构进行，包含职业健康检查项目。招聘者对体检结果有疑问的，能够依照规则提出复检。考试机构对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。体检分歧格的，不得肯定为拟录用人员。 因招聘者未经过资历复审、调查或体检不契合请求以及调查与体检合格人员主动放弃录用资历呈现人选缺额的，能够依照同一专业职位招聘者的考试总成果从高到低依次递补，并组织展开资历复审、调查与体检工作。招聘结果公示后呈现缺额的，不再递补。 肯定和递补调查与体检人选时，某专业职位最后1名进入调查与体检的人选呈现总成果并列的，依照笔试成果从高到低排序选取。总成果和笔试成果均相同的，由政府部门公共考试机构商公司肯定加试措施，并通知相关招聘者。 （四）公示与录用 依据招聘者的考试成果、调查状况和体检结果等肯定拟录用人员。招聘结果在中国烟草人才招聘平台（www.tobacco.gov.cn，行业资讯/人事与培训/人才招聘平台）、公司外网和政府部门公共考试机构网站同时进行公示。公示内容包含招录单位（部门）称号、拟录用岗位，拟录用人员姓名、性别、毕业院校及专业，招聘考试的笔试面试成果、总成果、报考专业排名，监视告发电话和邮箱、通讯地址等。公示期7个工作日。 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，录用工作准绳上2023年8月底前完成；对存在影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映有影响录用问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决议能否录用。 被录用人员与其他单位签署就业协议的，由自己担任处置。由于特殊缘由，被录用人员集中办理录用手续时，招聘资历证明资料不齐全的，暂时不予办理录用手续、不签署劳动合同。被录用人员准绳上应当于2023年年底前取得相关资料、办理终了录用手续。逾期未取得相关资料的，由公司研讨决议。 04 有关阐明 （一）招聘者务必正确填写自己的联络方式，坚持通讯工具通畅。如联络不到招聘者自己，视为招聘者自动放弃报考资历。 （二）关于招聘者伪造、变造证件、证明，提供虚假资料、信息，或者以其他分歧理手段获取招聘资历的，在考试、调查、体检过程中违纪违规的，视情节轻重依法取消考试或者录用资历。对违背招聘规则的录用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。 （三）公司在应考组织实施过程中，必要时将依据相关工作请求对工作布置进行恰当调整，请宽广招聘者给予了解、支持和配合。 （四）本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举行也不委托任何机构开设招聘辅导培训班，招聘者谨防上当上当。 （五）本次招聘全面贯彻公开对等、竞争择优、人岗相适、依法依规方针，坚持信息公开，主动接受监视。公司人力资源部、纪检监察部依照职责权限受理招聘工作中的投诉或告发。 监视告发邮箱：zpjdjb@jszygs.com； （六）公司对本公告享有最终解释权。 附件：
江苏中烟工业有限义务公司 2023年2月10日 编辑 | 戴爽 初审 | 柳汶君 复核 | 柯歆彦 审核 | 潘海云 来源 | 江苏省招就计划 招聘公告| 南京林业大学2023年春季校园招聘工作布置 就业指导| 如何提升职场技艺？ 招聘快讯| 中国旅游集团投资和资产管理有限公司国企校招+社招岗位引荐 招聘快讯| 中国电气配备集团有限公司在招单位校招+社招全国多地火热进行中！ 就业指导| 关于春招，这7个问题一定要知道！ 招聘快讯| 苏宁易购2023届春季招新启动~ |
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