上万清华毕业生选择留在硅谷工作，真由于“真实给的太多了 ...

人们生活在这个世界上，自然会有一定的追求。关于大多数人来说，最基础的追求就是物质追求，即便是高风亮节的君子，也会有喜欢财富的心情。只不外君子们能够做到君子爱财取之有道，有些人却会为了追求财富而走上旁门左道。

上万清华毕业生选择留在硅谷工作，真由于“真实给得太多了”？

经过这份数据能够看出来，清华大学培育出来的优秀学生，有很大一部分都流失在海外，而且还在美国从事高技术力的工作。美国的硅谷是电子科技和计算机延展的高新前沿阵地，自然有足够的资本吸收优秀人才。但我们也不能忽视人才流失所带来的庞大影响。

有不少人都觉得这些留学生选择在美国延展，是由于他们的心里不够爱国，没有回报祖国的认识。但是作为旁观者，我们并不知道这些学生在作出选择之前，内心究竟是怎样想的？

很多在硅谷工作的清华学生提起自己的选择，都会用网络上比较盛行的抢手金句——他们给的真实太多了。

硅谷作为高新技术延展的前沿阵地，给出的新的待遇自然十分优秀。即便去除那些具有超高薪资的高管，普通员工每年的薪资也能够抵达12万美圆以上，折合成人民币约等于每年81万，是很多年轻人梦寐以求的薪资。

假如这些学生的技术过硬，能够在谷歌或网飞这样的大公司工作，那么他们每年的工作收入以至能够抵达20万美圆，这样的收入水平在全美国来看，也远超于普通薪资规范。而那些留在我国北上广延展的程序员，即便他们的收入比较高，平均工资也不外十七万元。

不外经济比较兴隆的中央，自然也会具有较高的物价。固然硅谷的工资收入比较高，但是物价房价也十分贵。听说硅谷地域的房价大约为650万人民币，是美国平均房价中位数的四倍多。但由于收入昂扬，有接近一半的程序员，都能够在硅谷买一套房子。

很多留学生也想过回国延展，但他们在国内招聘了很多企业，薪资规范都没有措施抵达心目中的预期。究竟，生活需求一定的物质基础，由奢入简也是一件十分艰难的事情，即便是在国内的大公司里工作，薪资规范也没有在美国的一半多。

回国后他们依旧需求面临买房买车这样的搅扰，还需求存钱为今后的生活做保障。不少人思索到残酷的理想状况，只能暂时消弭了这个想法。

有一位在硅谷工作的女程序员就说，大家都是普通人，她在硅谷工作几年的时间，就能够还清父母供养她的钱，而她假如留在国内工作，或许几年的时间都没有措施自立自强。想要出借父母的恩情，更不知道要等到什么时分。

不少程序员也埋怨说，国内的工作环境真实太过压制了，很多公司都习习用“996”压榨员工。他们在美国硅谷工作，固然拿着很高的薪酬，却不用像“996”那样拼命，已然找到了属于自己的工作节拍。

而且，这里也有十分完善的工会和法律保障制度，即便需求加班也会有相应的收入和回报。

有一位在职人员十分慨叹地说：由于他和丈夫工作的公司，都不是急于工作延展的公司，因而他们每周都有双休的时间，每天也只需求工作六个小时。每天假如多工作两个小时，就能够被归到加班的行列当中，拿到加班的工资。

而且，他们请病假没有限制，假如真的身体不温馨，也不用担忧会扣除自己的假期。即便曾经享用了双休制度，每年依旧有二十多天的年假，能够随时随地请假享用生活。关于他们来说，这样的生活曾经十分惬意轻松了。

即便是需求每天工作的程序员，下班后依旧有多余的时间遛狗，还能攒下一笔旅游资金。

更重要的是，他们有多余的时间能够出门游玩，这样的生活让国内的不少人都十分羡慕。

每次看到这些留学生出国延展，我们都会十分痛心肠觉得是人才的流失，但假如有机遇，即便是平民庶民，也想要去体验这样的生活。

只需深究就会发现问题的本源——越来越严重的就业内卷。即便是重点学校毕业的高材生，在就业时也难以找到一份称心如意的工作。假如能改善目前的就业环境，置信有不少人都会选择在祖国生活。

两万清华大学生留在美国硅谷，称国内工资太低又累，你怎样看？